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Personal

Geben und nehmen

Bindung und Entwicklung vorhandener Mitarbeiter, strategisches Personalmarketing und eine auf den Wert des Mitarbeiters ausgerichtete Unternehmenskultur: Mit diesen Maßnahmen wollen die Stadtwerke München Personal halten und neues gewinnen. Details von Isabel Béjar und Renate Schlusen*.
Die Stadtwerke München (SWM) sind mit einem jährlichen Umsatz von 3,6 Mrd. Euro das größte kommunale Energie- und Infrastrukturunternehmen Deutschlands. Bei der Erzeugung von Energie in eigenen Kraftwerken, dem Angebot von sicheren und wettbewerbsfähigen Energielieferungen und –Dienstleistungen, naturbelassenem Wasser, dem Zugang zu Europas größtem öffentlichen Nahverkehrsnetz sowie dem m
Montag, 2.10.2006, 08:49 Uhr
Redaktion
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E&M  Arbeitsrecht
Donnerstag, 12.10.2006, 15:14
Diener zweier Herren
Bei der Umsetzung der Entflechtung müssen nicht nur energierechtliche Vorgaben beachtet werden, es sollten vielmehr bereits von Anfang an arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten genutzt werden – ein Rat von Jost Eder und Niels Hilgenstock*.
Energie & Management > Arbeitsrecht - Diener zweier Herren
Donnerstag, 12.10.2006, 15:14
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Diener zweier Herren
Bei der Umsetzung der Entflechtung müssen nicht nur energierechtliche Vorgaben beachtet werden, es sollten vielmehr bereits von Anfang an arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten genutzt werden – ein Rat von Jost Eder und Niels Hilgenstock*.
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E&M  Personal
Montag, 2.10.2006, 13:25
Jobmotor Bioenergie
Die seit kurzem börsennotierte Schmack Biogas AG im bayerischen Schwandorf gehört zu den Pionieren der deutschen Biogasbranche. Das Unternehmen wächst überdurchschnittlich und bietet interessante Arbeitsplätze. Ein Ausblick von Heinz-Joachim Osenberg*.
Energie & Management > Personal - Jobmotor Bioenergie
Montag, 2.10.2006, 13:25
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Jobmotor Bioenergie
Die seit kurzem börsennotierte Schmack Biogas AG im bayerischen Schwandorf gehört zu den Pionieren der deutschen Biogasbranche. Das Unternehmen wächst überdurchschnittlich und bietet interessante Arbeitsplätze. Ein Ausblick von Heinz-Joachim Osenberg*.
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E&M  Personal
Montag, 2.10.2006, 10:40
Über den Podcast zur Profession
Der „war for talents“ insbesondere auch im Sektor Energietechnik verlangt im Recruiting neue, kreative und unkonventionelle Lösungen. Wie diese bei Siemens aussehen, schildert Hans-Christoph Kürn*.
Energie & Management > Personal - Über den Podcast zur Profession
Montag, 2.10.2006, 10:40
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Über den Podcast zur Profession
Der „war for talents“ insbesondere auch im Sektor Energietechnik verlangt im Recruiting neue, kreative und unkonventionelle Lösungen. Wie diese bei Siemens aussehen, schildert Hans-Christoph Kürn*.
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E&M  Ausbildung
Montag, 2.10.2006, 09:39
Früher raus und besser rein
Vattenfall Europe Mining & Generation hat mit der Überalterung der Belegschaft besondere Probleme – und deshalb besondere Lösungen für den Nachwuchs entwickelt. Michael von Bronk* berichtet.
Energie & Management > Ausbildung - Früher raus und besser rein
Montag, 2.10.2006, 09:39
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Vattenfall Europe Mining & Generation hat mit der Überalterung der Belegschaft besondere Probleme – und deshalb besondere Lösungen für den Nachwuchs entwickelt. Michael von Bronk* berichtet.
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Bindung und Entwicklung vorhandener Mitarbeiter, strategisches Personalmarketing und eine auf den Wert des Mitarbeiters ausgerichtete Unternehmenskultur: Mit diesen Maßnahmen wollen die Stadtwerke München Personal halten und neues gewinnen. Details von Isabel Béjar und Renate Schlusen*.
Die Stadtwerke München (SWM) sind mit einem jährlichen Umsatz von 3,6 Mrd. Euro das größte kommunale Energie- und Infrastrukturunternehmen Deutschlands. Bei der Erzeugung von Energie in eigenen Kraftwerken, dem Angebot von sicheren und wettbewerbsfähigen Energielieferungen und –Dienstleistungen, naturbelassenem Wasser, dem Zugang zu Europas größtem öffentlichen Nahverkehrsnetz sowie dem m
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