Bei der Umsetzung der Entflechtung müssen nicht nur energierechtliche Vorgaben beachtet werden, es sollten vielmehr bereits von Anfang an arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten genutzt werden – ein Rat von Jost Eder und Niels Hilgenstock*.
Die Umsetzung der Entflechtungsvorschriften nach dem EnWG wirft – wie sich in der Praxis mehr und mehr zeigt – neben den bekannten energierechtlichen auch eine Fülle von arbeitsrechtlichen Fragestellungen auf. Betroffen hiervon sind viele Bereiche des individuellen und des kollektiven Arbeitsrechts. So sind beispielsweise auf individualrechtlicher Ebene Versetzungen zu prüfen und ge
Donnerstag, 12.10.2006, 15:14 Uhr
Redaktion
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