Dienstag, 8.10.2013, 11:12 Uhr
Seit 2013 setzt der Messdienstleister ista auf ein anspruchsvolles Talentmanagementprogramm. Junge Talente, die bereits erste Schritte im Unternehmen unternommen haben, sollen dadurch konsequent erkannt, gefördert und für weiterführende Aufgaben qualifiziert werden, berichtet Susanne Eckel*.