Montag, 2.10.2006, 08:49 Uhr
Bindung und Entwicklung vorhandener Mitarbeiter, strategisches Personalmarketing und eine auf den Wert des Mitarbeiters ausgerichtete Unternehmenskultur: Mit diesen Maßnahmen wollen die Stadtwerke München Personal halten und neues gewinnen. Details von Isabel Béjar und Renate Schlusen*.