Zwei neue Direktorenposten bei Schleupen

Mit zwei neu geschaffenen Direktorenpositionen entwickelt die Schleupen SE ihre Organisation weiter. Britta Liesbrock übernimmt die Verantwortung für den Personalbereich, Maximilian Böhmer für die Finanzen. Im Mittelpunkt stehen der für das weitere Wachstum notwendige Personalaufbau, die Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation und eine leistungsfähigere finanzielle Steuerung. 

Mit der neuen Direktion Personal bündelt das Softwareunternehmen die Verantwortung für Personalgewinnung und Organisationsentwicklung auf der Leitungsebene. Liesbrock tritt ihre Position zum 1. November an. Sie soll zusätzliche hochqualifizierte Fachkräfte gewinnen und damit die personellen Voraussetzungen für das angestrebte Wachstum schaffen. Zugleich soll sie Strukturen, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit im Zuge der organisatorischen Transformation weiterentwickeln.

Böhmer hat das Amt des Direktors Finanzen bereits zum 1. Oktober dieses Jahres übernommen. Er soll die finanzielle Steuerung und das Controlling ausbauen und die Reportingprozesse optimieren. Schleupen will damit eine belastbarere Grundlage für strategische Entscheidungen und die Steuerung des weiteren Wachstums schaffen. 

Mit den neuen Positionen stärke das Unternehmen zentrale Querschnittsfunktionen und schaffe klarere Verantwortlichkeiten auf der Leitungsebene, heißt es in einer Unternehmensmitteilung. Der Vorstand werde im operativen Management dieser Bereiche entlastet und könne sich stärker auf die strategische Weiterentwicklung des Kerngeschäfts konzentrieren. 

„Unser weiteres Wachstum braucht nicht nur technologische und fachliche Stärke, sondern auch eine Organisation, die dieses Wachstum personell und strukturell tragen kann”, sagt Kersten Heineke, Vorstand der Schleupen SE. Mit Liesbrock stärke man gezielt die Gewinnung und Entwicklung der Fachkräfte, die das Unternehmen für seine Zukunft benötige. Böhmer werde parallel die finanzielle Steuerung und das Controlling weiterentwickeln. Beide brächten umfangreiche Erfahrung aus der Softwarebranche mit und würden wichtige Impulse für die Transformation setzen. 

Erfahrung in wachsenden Softwareorganisationen

Liesbrock ist Betriebswirtin. Nach Stationen bei der Hucke AG wechselte sie zur „d.velop AG“, wo sie 17 Jahre tätig war und zuletzt als Chief Human Resources Officer und Prokuristin Verantwortung trug. 

Der Betriebswirt Böhmer begann seine berufliche Laufbahn bei der Unternehmensberatung Ernst & Young. Weitere Stationen führten ihn zur Bobcat Company, zu Ionos und zu Bruker BioSpin. Dort war er zuletzt als Director Finance SLS Division & Order Execution BBIO tätig. (gd)