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Energiewirtschaft

Wom.an Energy Award

Die Energiewirtschaft lobt einen Oskar aus. Unternehmen, die den Wandel der Branche zu mehr weiblichen Beschäftigten forcieren, werden Anfang Juni mit dem Wom.an Energy Award geehrt.
Stifter des Preises für frauenfreundliche Personalpolitik sind der Verband der Elektrizitätswirtschaft VDEW e.V., Berlin, sowie die Unternehmensberatung Accenture. Bewertet werden spezielle Angebote und Rahmenbedingungen für Frauen. Bisher sind lediglich 16 % aller Mitarbeiter in der Energiewirtschaft weiblich.
Montag, 7.04.2003, 15:17 Uhr
Cerstin Gammelin
© 2024 Energie & Management GmbH
Cerstin Gammelin
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E&M  Energiewirtschaft
Montag, 11.11.2002, 15:22
Wettbewerb steigert Berufschancen für Frauen
Früher war Energiewirtschaft reine Männersache, heute sind 16 Prozent der Beschäftigen in der traditionellen Domäne der Techniker und Juristen Frauen. Gleichwohl sind Frauen in Führungspositionen der bundesdeutschen Energieelite noch immer eine Rarität.
Energie & Management > Energiewirtschaft - Wettbewerb steigert Berufschancen für Frauen
Montag, 11.11.2002, 15:22
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Wettbewerb steigert Berufschancen für Frauen
Früher war Energiewirtschaft reine Männersache, heute sind 16 Prozent der Beschäftigen in der traditionellen Domäne der Techniker und Juristen Frauen. Gleichwohl sind Frauen in Führungspositionen der bundesdeutschen Energieelite noch immer eine Rarität.
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Wom.an Energy Award
Die Energiewirtschaft lobt einen Oskar aus. Unternehmen, die den Wandel der Branche zu mehr weiblichen Beschäftigten forcieren, werden Anfang Juni mit dem Wom.an Energy Award geehrt.
Stifter des Preises für frauenfreundliche Personalpolitik sind der Verband der Elektrizitätswirtschaft VDEW e.V., Berlin, sowie die Unternehmensberatung Accenture. Bewertet werden spezielle Angebote und Rahmenbedingungen für Frauen. Bisher sind lediglich 16 % aller Mitarbeiter in der Energiewirtschaft weiblich.
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Wettbewerb steigert Berufschancen für Frauen
Früher war Energiewirtschaft reine Männersache, heute sind 16 Prozent der Beschäftigen in der traditionellen Domäne der Techniker und Juristen Frauen. Gleichwohl sind Frauen in Führungspositionen der bundesdeutschen Energieelite noch immer eine Rarität.
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Wettbewerb steigert Berufschancen für Frauen
Früher war Energiewirtschaft reine Männersache, heute sind 16 Prozent der Beschäftigen in der traditionellen Domäne der Techniker und Juristen Frauen. Gleichwohl sind Frauen in Führungspositionen der bundesdeutschen Energieelite noch immer eine Rarität.

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