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Interview

von Rothkirch: "Der Leistungsdruck kann krank machen"

Bernhard von Rothkirch, Vorsitzender des Verbandes "die Führungskräfte", über gerechte Bezahlung, Personalentwicklung und "Heldenklau"
E&M: Herr von Rothkirch, Sie verfolgen sicherlich mit großem Interesse die derzeitigen Gehaltsdebatten: Verdienen Vorstände, Führungskräfte zu viel?v. Rothkirch : Ich halte von solchen Neiddebatten nicht viel. Jeder muss für sich seine Aufgabe bewerten und sie mit der von anderen vergleichen, um dann zu seinem Gehalt zu kommen. Die Energiewirtschaft
Mittwoch, 8.10.2008, 09:32 Uhr
Helmut Sendner
© 2024 Energie & Management GmbH
Helmut Sendner
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E&M  Interview
Montag, 13.10.2008, 12:19
Martinetz: "Bei uns kann sich keiner verstecken"
Claudia Martinetz, Leiterin Personal bei Bayerngas, über die Vor- und Nachteile eines Mittelständlers bei der Mitarbeiterentwicklung.
Energie & Management > Interview - Martinetz:
Montag, 13.10.2008, 12:19
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Martinetz: "Bei uns kann sich keiner verstecken"
Claudia Martinetz, Leiterin Personal bei Bayerngas, über die Vor- und Nachteile eines Mittelständlers bei der Mitarbeiterentwicklung.
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E&M  Energiewirtschaft
Freitag, 10.10.2008, 10:22
Die Firma als Marke
Employer Branding ist ein brandaktuelles Thema. Siegfried Handt* zeigt zwei Beispiele, wie sich Unternehmen dabei positionieren.
Energie & Management > Energiewirtschaft - Die Firma als Marke
Freitag, 10.10.2008, 10:22
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E&M  Interview
Freitag, 10.10.2008, 09:42
Büttner: "Der Kampf wird sich extrem verschärfen"
Wie eine unverwechselbare Arbeitgebermarke die Personalsuche und -bindung bei den Stadtwerken München SWM verbessert hat, erläutert Geschäftsführer und Arbeitsdirektor Reinhard Büttner*.
Energie & Management > Interview - Büttner:
Freitag, 10.10.2008, 09:42
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Wie eine unverwechselbare Arbeitgebermarke die Personalsuche und -bindung bei den Stadtwerken München SWM verbessert hat, erläutert Geschäftsführer und Arbeitsdirektor Reinhard Büttner*.
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E&M  Karriere
Donnerstag, 9.10.2008, 14:36
Wechselfieber
Rund 70 Prozent aller Manager der Energiewirtschaft suchen einen neuen Job. Sie zu binden oder zu finden, wird über Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens entscheiden, meint Elke Vorholt*.
Energie & Management > Karriere - Wechselfieber
Donnerstag, 9.10.2008, 14:36
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Wechselfieber
Rund 70 Prozent aller Manager der Energiewirtschaft suchen einen neuen Job. Sie zu binden oder zu finden, wird über Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens entscheiden, meint Elke Vorholt*.
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Die Firma als Marke
Employer Branding ist ein brandaktuelles Thema. Siegfried Handt* zeigt zwei Beispiele, wie sich Unternehmen dabei positionieren.
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Wie eine unverwechselbare Arbeitgebermarke die Personalsuche und -bindung bei den Stadtwerken München SWM verbessert hat, erläutert Geschäftsführer und Arbeitsdirektor Reinhard Büttner*.
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Donnerstag, 9.10.2008, 14:36
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