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Karriere

Software für Talente

Der Arbeitsmarkt ist in ständiger Bewegung. Um auf die jeweiligen Anforderungen umgehend reagieren zu können, ist es heute wichtiger denn je, professionelle Personalarbeit zu betreiben. Eine Einschätzung von Bernhard Münster*.
HR-Prozesse sind heute so komplex, dass die Einbindung der Mitarbeiter in diese Abläufe einen stabilen und klaren Rahmen benötigt. Dieser Rahmen muss es ermöglichen, die Verantwortung für das Talent Management so weit wie möglich an die Beteiligten, also Mitarbeiter und Linienmanager, zu übertragen. Diese Aufgabe kann eine Software übernehmen. Im Idealfall bildet die Lösung den gesamten Prozess
Mittwoch, 12.10.2011, 09:17 Uhr
Redaktion
© 2024 Energie & Management GmbH
Redaktion
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E&M  Energiewirtschaft
Donnerstag, 17.03.2011, 09:12
Diplom-Ingenieur: Dringend gesucht
Natürlich darf es auch ein Bachelor oder Master sein: Die Diskussion darum, mit welchem Titel man die Universität oder Fachhochschule verlässt, ist akademisch und ein Nebenkriegsschauplatz bei der Suche nach qualifiziertem Personal.
Energie & Management > Energiewirtschaft - Diplom-Ingenieur: Dringend gesucht
Donnerstag, 17.03.2011, 09:12
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Natürlich darf es auch ein Bachelor oder Master sein: Die Diskussion darum, mit welchem Titel man die Universität oder Fachhochschule verlässt, ist akademisch und ein Nebenkriegsschauplatz bei der Suche nach qualifiziertem Personal.
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E&M  Energiewirtschaft
Mittwoch, 16.03.2011, 14:39
Rätseln beim Recruiting
Mit auffälligen Stellenanzeigen und Unternehmensauftritten auf Messen lassen sich begehrte Fach- und Führungskräfte bald nicht mehr locken. Recruiting wird komplexer und facettenreicher, so die Erfahrung von Siegfried Handt*.
Energie & Management > Energiewirtschaft - Rätseln beim Recruiting
Mittwoch, 16.03.2011, 14:39
E&M  Energiewirtschaft
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Mit auffälligen Stellenanzeigen und Unternehmensauftritten auf Messen lassen sich begehrte Fach- und Führungskräfte bald nicht mehr locken. Recruiting wird komplexer und facettenreicher, so die Erfahrung von Siegfried Handt*.
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E&M  Personal
Dienstag, 15.03.2011, 12:37
Wie man Ingenieure fängt - Eine Satire von Klaus Britting
Mit Entsetzen lese ich: "Entgegen der bislang vorsichtig geschätzten Dunkelziffer der auf dem sogenannten 'Graumarkt' gesuchten Ingenieure ergab sich, dass faktisch etwa sieben Mal so viele offene Ingenieurstellen vorliegen, als der Bundesagentur für Arbeit (BA) gemeldet werden."
Energie & Management > Personal - Wie man Ingenieure fängt - Eine Satire von Klaus Britting
Dienstag, 15.03.2011, 12:37
E&M  Personal
Wie man Ingenieure fängt - Eine Satire von Klaus Britting
Mit Entsetzen lese ich: "Entgegen der bislang vorsichtig geschätzten Dunkelziffer der auf dem sogenannten 'Graumarkt' gesuchten Ingenieure ergab sich, dass faktisch etwa sieben Mal so viele offene Ingenieurstellen vorliegen, als der Bundesagentur für Arbeit (BA) gemeldet werden."
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E&M  Karriere
Mittwoch, 2.03.2011, 09:40
Frauenpower erwünscht
Das neue Frauennetzwerk „women&energy" will die Wissensvermittlung sowie die Möglichkeit zur Vernetzung zwischen weiblichen Führungskräften in der Energiewirtschaft fördern. Dajana Neumann* stellt es vor.
Energie & Management > Karriere - Frauenpower erwünscht
Mittwoch, 2.03.2011, 09:40
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Frauenpower erwünscht
Das neue Frauennetzwerk „women&energy" will die Wissensvermittlung sowie die Möglichkeit zur Vernetzung zwischen weiblichen Führungskräften in der Energiewirtschaft fördern. Dajana Neumann* stellt es vor.
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Der Arbeitsmarkt ist in ständiger Bewegung. Um auf die jeweiligen Anforderungen umgehend reagieren zu können, ist es heute wichtiger denn je, professionelle Personalarbeit zu betreiben. Eine Einschätzung von Bernhard Münster*.
HR-Prozesse sind heute so komplex, dass die Einbindung der Mitarbeiter in diese Abläufe einen stabilen und klaren Rahmen benötigt. Dieser Rahmen muss es ermöglichen, die Verantwortung für das Talent Management so weit wie möglich an die Beteiligten, also Mitarbeiter und Linienmanager, zu übertragen. Diese Aufgabe kann eine Software übernehmen. Im Idealfall bildet die Lösung den gesamten Prozess
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Diplom-Ingenieur: Dringend gesucht
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Mittwoch, 16.03.2011, 14:39
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Dienstag, 15.03.2011, 12:37
Wie man Ingenieure fängt - Eine Satire von Klaus Britting
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Frauenpower erwünscht
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Das neue Frauennetzwerk „women&energy" will die Wissensvermittlung sowie die Möglichkeit zur Vernetzung zwischen weiblichen Führungskräften in der Energiewirtschaft fördern. Dajana Neumann* stellt es vor.

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