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Energie & Management > Karriere - Neumann:
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Karriere

Neumann: "Keine Branche steht vor größeren Herausforderungen"

Wer heute in der Energiewirtschaft Karriere machen will, sollte in der Lage sein, eine fundamentale Neuausrichtung voranzutreiben, sagt Dietrich Neumann, Leiter des Beratungsbereichs Energie bei A.T. Kearney.
E&M: Wie und wo rekrutiert Ihr Haus die besten Leute für das Themenfeld Energie? Neumann: Wir rekrutieren prinzipiell Top-Abgänger aus allen Universitäten, sehr gerne auch mit energiewirtschaftlichem und technischem Background, sowie beratungsaffine Personen aus der Industrie, die inhaltlich stark sind und deren Karriere sich sehr gut entwickelt
Donnerstag, 14.03.2013, 10:27 Uhr
Timm Krägenow
© 2024 Energie & Management GmbH
Timm Krägenow
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Energie & Management > Karriere - Keine Gelübde ewiger Armut
E&M  Karriere
Dienstag, 25.02.2014, 10:24
Keine Gelübde ewiger Armut
Während in den Hochzeiten der Finanz- und Wirtschaftskrise zahlreiche Branchen schwer getroffen wurden, hatte sich die Energiewirtschaft in diesen Krisenzeiten als ausgesprochen robust erwiesen. Umso härter treffen diese nun die Folgen energiepolitischer Entscheidungen. Ein Beitrag von Ulrich Goldschmidt*.
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Dienstag, 25.02.2014, 10:24
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Keine Gelübde ewiger Armut
Während in den Hochzeiten der Finanz- und Wirtschaftskrise zahlreiche Branchen schwer getroffen wurden, hatte sich die Energiewirtschaft in diesen Krisenzeiten als ausgesprochen robust erwiesen. Umso härter treffen diese nun die Folgen energiepolitischer Entscheidungen. Ein Beitrag von Ulrich Goldschmidt*.
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Energie & Management > Karriere - Familienfreundlichkeit, die sich rechnet
E&M  Karriere
Freitag, 15.03.2013, 09:22
Familienfreundlichkeit, die sich rechnet
Immer mehr Arbeitnehmer fordern sie und immer mehr Arbeitgeber stellen sich darauf ein. Denn die Balance zwischen beruflichen Herausforderungen und den vielfältigen Anforderungen des Privatlebens nutzt nicht nur den Beschäftigten, sondern auch den Unternehmen.
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Freitag, 15.03.2013, 09:22
E&M  Karriere
Familienfreundlichkeit, die sich rechnet
Immer mehr Arbeitnehmer fordern sie und immer mehr Arbeitgeber stellen sich darauf ein. Denn die Balance zwischen beruflichen Herausforderungen und den vielfältigen Anforderungen des Privatlebens nutzt nicht nur den Beschäftigten, sondern auch den Unternehmen.
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E&M  Karriere
Donnerstag, 11.10.2012, 11:08
Breuer: "Wir sind Teil des Umbauprozesses"
Thomas Breuer, Personalvorstand bei RheinEnergie, über neue Anforderungen und Qualifikationen für Mitarbeiter bei Energieversorgern in Zeiten der Energiewende.
Energie & Management > Karriere - Breuer:
Donnerstag, 11.10.2012, 11:08
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Thomas Breuer, Personalvorstand bei RheinEnergie, über neue Anforderungen und Qualifikationen für Mitarbeiter bei Energieversorgern in Zeiten der Energiewende.
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Mittwoch, 10.10.2012, 14:38
Renaissance der Stadtwerke
Mit Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und neuen Qualifikationen durch die Energiewende − Drei Personalverantwortliche erklären, welche Programme und Strategien jetzt gefragt sind. Von Siegfried Handt*.
Energie & Management > Karriere - Renaissance der Stadtwerke
Mittwoch, 10.10.2012, 14:38
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Mit Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und neuen Qualifikationen durch die Energiewende − Drei Personalverantwortliche erklären, welche Programme und Strategien jetzt gefragt sind. Von Siegfried Handt*.
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Neumann: "Keine Branche steht vor größeren Herausforderungen"
Wer heute in der Energiewirtschaft Karriere machen will, sollte in der Lage sein, eine fundamentale Neuausrichtung voranzutreiben, sagt Dietrich Neumann, Leiter des Beratungsbereichs Energie bei A.T. Kearney.
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Dienstag, 25.02.2014, 10:24
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Immer mehr Arbeitnehmer fordern sie und immer mehr Arbeitgeber stellen sich darauf ein. Denn die Balance zwischen beruflichen Herausforderungen und den vielfältigen Anforderungen des Privatlebens nutzt nicht nur den Beschäftigten, sondern auch den Unternehmen.
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Freitag, 15.03.2013, 09:22
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Immer mehr Arbeitnehmer fordern sie und immer mehr Arbeitgeber stellen sich darauf ein. Denn die Balance zwischen beruflichen Herausforderungen und den vielfältigen Anforderungen des Privatlebens nutzt nicht nur den Beschäftigten, sondern auch den Unternehmen.
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Breuer: "Wir sind Teil des Umbauprozesses"
Thomas Breuer, Personalvorstand bei RheinEnergie, über neue Anforderungen und Qualifikationen für Mitarbeiter bei Energieversorgern in Zeiten der Energiewende.
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