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Der Stadtwerkeverbund der Thüga hilft den einzelnen Unternehmen auch beim Thema Personalentwicklung. Besonders die kleineren Versorger stehen vor Herausforderungen.
„In Unternehmen, die weniger als 100 oder 150 Mitarbeiter haben, beschäftigt sich oft nur eine einzige Person mit dem Thema Personal, und hier steht dann vor allem die Abrechnung der Gehälter im Mittelpunkt“, sagt Lutz Platte, Leiter der Personalentwicklung beim Stadtwerke-Netzwerk Thüga: „Gleichzeitig steigt der Leidensdruck. In manchen Bereichen und in einigen Regionen tu
Freitag, 27.03.2015, 09:34 Uhr
Timm Krägenow
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