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Wie bei den Stadtwerken Bonn die Qualität des beruflichen Nachwuchses gesichert wird, beschreibt Gudrun Ruckes*.
Zukünftiger Fachkräftemangel, demografischer Wandel, alternde Belegschaft sind als Schlagworte in aller Munde. Auch für die Stadtwerke Bonn sind dies Zukunftsthemen. Da liegt es nahe, Fachkräfte-Nachwuchs selbst frühzeitig heranzuziehen, zu entwickeln und zu binden. Es ist vergleichsweise aufwendig, auf dem Arbeitsmarkt das Personal zu finden, das mit den eigenen Anforderungen perfekt übereinstimm
Mittwoch, 20.03.2013, 10:27 Uhr
Redaktion
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