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Energie & Management > Personalie - MVV macht mit Personalvorständin weiter
Quelle: Shutterstock / Andrii Yalansky
Personalie

MVV macht mit Personalvorständin weiter

Das Mandat von Verena Amann, Vorstandsmitglied des Mannheimer Energieunternehmens MVV, wurde um fünf Jahre verlängert.
Bis 31. Juli 2027 bleibt Verena Amann, die seit drei Jahren Mitglied des Vorstands der MVV Energie AG ist, verantwortlich für das Ressort Personal. Das hat der Aufsichtsrat beschlossen. „Als Personalvorstand fördert Verena Amann die innovative Arbeitskultur bei MVV mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Vielfalt im Unternehmen. Gleichzeitig baut sie das Ansehen von MVV als wichtiger Arbeitgeber in der Metropolregion Rhein-Neckar sowie an den MVV-Standorten im In- und Ausland konsequent weiter aus“, erklärte Peter Kurz, Vorsitzender des Aufsichtsrats von MVV.

Die Gewinnung von qualifizierten Fachkräften habe für MVV hohe Priorität, wie es in einer Mitteilung des Versorgers heißt. Sie würden gebraucht, um gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von MVV die Energiewende weiter voranzutreiben und das Mannheimer Modell umzusetzen, mit dem das Energieunternehmen bis 2040 klimaneutral und anschließend klimapositiv werden will.

Freitag, 29.07.2022, 10:46 Uhr
Günter Drewnitzky
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Quelle: Shutterstock / Andrii Yalansky
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MVV macht mit Personalvorständin weiter
Das Mandat von Verena Amann, Vorstandsmitglied des Mannheimer Energieunternehmens MVV, wurde um fünf Jahre verlängert.
Bis 31. Juli 2027 bleibt Verena Amann, die seit drei Jahren Mitglied des Vorstands der MVV Energie AG ist, verantwortlich für das Ressort Personal. Das hat der Aufsichtsrat beschlossen. „Als Personalvorstand fördert Verena Amann die innovative Arbeitskultur bei MVV mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Vielfalt im Unternehmen. Gleichzeitig baut sie das Ansehen von MVV als wichtiger Arbeitgeber in der Metropolregion Rhein-Neckar sowie an den MVV-Standorten im In- und Ausland konsequent weiter aus“, erklärte Peter Kurz, Vorsitzender des Aufsichtsrats von MVV.

Die Gewinnung von qualifizierten Fachkräften habe für MVV hohe Priorität, wie es in einer Mitteilung des Versorgers heißt. Sie würden gebraucht, um gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von MVV die Energiewende weiter voranzutreiben und das Mannheimer Modell umzusetzen, mit dem das Energieunternehmen bis 2040 klimaneutral und anschließend klimapositiv werden will.

Freitag, 29.07.2022, 10:46 Uhr
Günter Drewnitzky

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