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Lücken im Einkauf befürchtet

Energieversorger befürchten, in der Zukunft nicht genügend qualifizierte Mitarbeiter für den Bereich Einkauf zur Verfügung zu haben. Dies geht aus einer Studie hervor, die BrainNet Campus jetzt veröffentlicht hat.
In der Studie "Quest - Perspektiven strategischer Qualifizierung im Einkauf und in der Supply Chain" untersuchten die Autoren, welche Anforderungen künftig an die Qualifikation der Mitarbeiter im Einkauf von Energieversorgern zu stellen sind. Die dort verantwortlichen Managern sehen einen möglichen Mangel anqualifizierten Einkäufen als ernst zu nehmendes Unternehmensrisiko.Dabei werde de
Montag, 17.09.2007, 13:26 Uhr
Armin Müller
© 2024 Energie & Management GmbH
Armin Müller
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E&M  Interview
Dienstag, 18.09.2007, 13:29
Geiß: "Eon Ruhrgas ist einfach ein Riesenname"
Als Armin Geiß Personalvorstand der Eon Ruhrgas wurde, gab es Geraune: Aufstieg oder Abstieg? Er konnte "einfach nicht nein sagen".
Energie & Management > Interview - Geiß:
Dienstag, 18.09.2007, 13:29
E&M  Interview
Geiß: "Eon Ruhrgas ist einfach ein Riesenname"
Als Armin Geiß Personalvorstand der Eon Ruhrgas wurde, gab es Geraune: Aufstieg oder Abstieg? Er konnte "einfach nicht nein sagen".
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E&M  Interview
Dienstag, 18.09.2007, 08:13
Hofmann: "Den Blick über den Tellerrand erfahren"
Die Branche der erneuerbaren Energien boomt seit Jahren und hat sich zu einem der größten Jobmotoren der deutschen Wirtschaft entwickelt. Andreas Hofmann, Director Corporate Human Ressources, HR, bei der Conergy AG, Hamburg, über neue Personalstrukturen, Führungskräfteentwicklung und die Rekrutierung von Fachkräften in Wachstumszeiten.
Energie & Management > Interview - Hofmann:
Dienstag, 18.09.2007, 08:13
E&M  Interview
Hofmann: "Den Blick über den Tellerrand erfahren"
Die Branche der erneuerbaren Energien boomt seit Jahren und hat sich zu einem der größten Jobmotoren der deutschen Wirtschaft entwickelt. Andreas Hofmann, Director Corporate Human Ressources, HR, bei der Conergy AG, Hamburg, über neue Personalstrukturen, Führungskräfteentwicklung und die Rekrutierung von Fachkräften in Wachstumszeiten.
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E&M  Personal
Montag, 17.09.2007, 11:01
Marktentwicklung beim Personal näher beleuchtet
Das Marktforschungsinstitut trend:research untersucht derzeit, wie sich der Personalbedarf in der Ver- und Entsorgungswirtschaft bis zum Jahr 2015 entwickeln wird.
Energie & Management > Personal - Marktentwicklung beim Personal näher beleuchtet
Montag, 17.09.2007, 11:01
E&M  Personal
Marktentwicklung beim Personal näher beleuchtet
Das Marktforschungsinstitut trend:research untersucht derzeit, wie sich der Personalbedarf in der Ver- und Entsorgungswirtschaft bis zum Jahr 2015 entwickeln wird.
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E&M  Interview
Montag, 10.09.2007, 15:20
Ritschel: "Eine marginale Größe"
In Deutschland wird es nach dem Auslaufen des heimischen Steinkohlebergbaus keine Engpässe bei Kessel- und Kokskohle geben, versichert Dr. Wolfgang Ritschel, Geschäftsführer des Vereins der Kohlenimporteure.
Energie & Management > Interview - Ritschel:
Montag, 10.09.2007, 15:20
E&M  Interview
Ritschel: "Eine marginale Größe"
In Deutschland wird es nach dem Auslaufen des heimischen Steinkohlebergbaus keine Engpässe bei Kessel- und Kokskohle geben, versichert Dr. Wolfgang Ritschel, Geschäftsführer des Vereins der Kohlenimporteure.
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Energieversorger befürchten, in der Zukunft nicht genügend qualifizierte Mitarbeiter für den Bereich Einkauf zur Verfügung zu haben. Dies geht aus einer Studie hervor, die BrainNet Campus jetzt veröffentlicht hat.
In der Studie "Quest - Perspektiven strategischer Qualifizierung im Einkauf und in der Supply Chain" untersuchten die Autoren, welche Anforderungen künftig an die Qualifikation der Mitarbeiter im Einkauf von Energieversorgern zu stellen sind. Die dort verantwortlichen Managern sehen einen möglichen Mangel anqualifizierten Einkäufen als ernst zu nehmendes Unternehmensrisiko.Dabei werde de
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Marktentwicklung beim Personal näher beleuchtet
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