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Kommentar: Gier ist geil

Im Zeichen der Finanzkrise ist viel von der Gier von Unternehmen und ihren Managern geschrieben worden. Gier ist etwas zutiefst Menschliches und sollte deshalb nicht grundsätzlich verteufelt werden. Das Problem an ihr: Sie raubt oft den Verstand.
Bei der Gier geht es aber nicht nur um Geld, sondern auch um Ansehen, um Macht, um Positionen - um die Karriere. In unserem E&M-Sonderteil "Karriere in der Energiewirtschaft" sind viele Facetten des Arbeitsmarktes dargestellt, und damit sind auch einige Widersprüche bei dem zu entdecken, was Manager zu einem beziehungsweise aus einem Unternehmen treibt.
Mittwoch, 8.10.2008, 08:23 Uhr
Helmut Sendner
© 2024 Energie & Management GmbH
Helmut Sendner
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E&M  Interview
Montag, 13.10.2008, 12:19
Martinetz: "Bei uns kann sich keiner verstecken"
Claudia Martinetz, Leiterin Personal bei Bayerngas, über die Vor- und Nachteile eines Mittelständlers bei der Mitarbeiterentwicklung.
Energie & Management > Interview - Martinetz:
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E&M  Energiewirtschaft
Freitag, 10.10.2008, 10:22
Die Firma als Marke
Employer Branding ist ein brandaktuelles Thema. Siegfried Handt* zeigt zwei Beispiele, wie sich Unternehmen dabei positionieren.
Energie & Management > Energiewirtschaft - Die Firma als Marke
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E&M  Interview
Freitag, 10.10.2008, 09:42
Büttner: "Der Kampf wird sich extrem verschärfen"
Wie eine unverwechselbare Arbeitgebermarke die Personalsuche und -bindung bei den Stadtwerken München SWM verbessert hat, erläutert Geschäftsführer und Arbeitsdirektor Reinhard Büttner*.
Energie & Management > Interview - Büttner:
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E&M  Karriere
Donnerstag, 9.10.2008, 14:36
Wechselfieber
Rund 70 Prozent aller Manager der Energiewirtschaft suchen einen neuen Job. Sie zu binden oder zu finden, wird über Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens entscheiden, meint Elke Vorholt*.
Energie & Management > Karriere - Wechselfieber
Donnerstag, 9.10.2008, 14:36
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Wechselfieber
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Im Zeichen der Finanzkrise ist viel von der Gier von Unternehmen und ihren Managern geschrieben worden. Gier ist etwas zutiefst Menschliches und sollte deshalb nicht grundsätzlich verteufelt werden. Das Problem an ihr: Sie raubt oft den Verstand.
Bei der Gier geht es aber nicht nur um Geld, sondern auch um Ansehen, um Macht, um Positionen - um die Karriere. In unserem E&M-Sonderteil "Karriere in der Energiewirtschaft" sind viele Facetten des Arbeitsmarktes dargestellt, und damit sind auch einige Widersprüche bei dem zu entdecken, was Manager zu einem beziehungsweise aus einem Unternehmen treibt.
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Freitag, 10.10.2008, 10:22
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