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Der Großkonzern hat seinen Reiz für viele Führungskräfte verloren. Ein überwiegender Teil will eigene Ideen überlegt und nachhaltig umsetzen − der Mittelstand scheint da attraktiver.
Für viele Manager in Deutschland, Österreich und der Schweiz ist der hierarchische Aufstieg nicht mehr zentrales Karriereziel. Für die Mehrheit ist die Freude an ihrer beruflichen Arbeit wichtiger, wie das Manager-Barometer 2016/2017 der internationalen Personalberatung Odgers Berndtson ergeben hat.Mit 46,8 Prozent will nur noch kna
Dienstag, 26.09.2017, 09:31 Uhr
Heidi Roider
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