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In turbulenten Zeiten Talente finden

Wie kann man Talente finden und fördern? Barbara Hess* zeigt einige Beispiele aus der Energiebranche.
Was der Arbeitsmarkt bereits Ende der neunziger Jahre erlebt hat, wiederholt sich nun: Der "War of Talents" ist wieder da. Die Talentsuche findet dieses Mal allerdings unter anderen Vorzeichen statt. Zum einen bewirkt die demographische Entwicklung in Verbindung mit dem Wirtschaftsaufschwung, dass die Zahl der Absolventen und Berufsanfänger zurückgeht, der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern
Freitag, 21.09.2007, 08:29 Uhr
Redaktion
© 2024 Energie & Management GmbH
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E&M  Energiewirtschaft
Freitag, 10.10.2008, 10:22
Die Firma als Marke
Employer Branding ist ein brandaktuelles Thema. Siegfried Handt* zeigt zwei Beispiele, wie sich Unternehmen dabei positionieren.
Energie & Management > Energiewirtschaft - Die Firma als Marke
Freitag, 10.10.2008, 10:22
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Die Firma als Marke
Employer Branding ist ein brandaktuelles Thema. Siegfried Handt* zeigt zwei Beispiele, wie sich Unternehmen dabei positionieren.
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E&M  Studie
Montag, 12.11.2007, 15:27
Elektroingenieure blicken optimistisch in die Zukunft
Mit weniger als zehn Bewerbungen und maximal zwei Vorstellungsgesprächen kommen Elektro- und IT-Ingenieure schneller zu einem Arbeitsvertrag als andere Hochschul-Absolventen und haben dazu noch hervorragende Karriereaussichten. Zu diesen Ergebnissen kommt der VDE in seiner Studie "Young Professionals 2007".
Energie & Management > Studie - Elektroingenieure blicken optimistisch in die Zukunft
Montag, 12.11.2007, 15:27
E&M  Studie
Elektroingenieure blicken optimistisch in die Zukunft
Mit weniger als zehn Bewerbungen und maximal zwei Vorstellungsgesprächen kommen Elektro- und IT-Ingenieure schneller zu einem Arbeitsvertrag als andere Hochschul-Absolventen und haben dazu noch hervorragende Karriereaussichten. Zu diesen Ergebnissen kommt der VDE in seiner Studie "Young Professionals 2007".
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E&M  Karriere
Mittwoch, 26.09.2007, 11:05
Parallele Pfade nach oben
Vergleichbare Produkte, kritische Kunden und nicht gravierend unterschiedliche Preise: Das ist die Situation der Energieversorger. Womit können sie dann punkten? Mit engagierten Mitarbeitern. Die Stadtwerke München (SWM) haben dafür eine Personalstrategie entwickelt.*
Energie & Management > Karriere - Parallele Pfade nach oben
Mittwoch, 26.09.2007, 11:05
E&M  Karriere
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E&M  Personal
Donnerstag, 20.09.2007, 16:41
Karriere-Chancen durch den Kraftwerksmarkt
Die Nachfrage nach Kraftwerken wird weltweit wachsen, die Anlagen-Hersteller suchen deswegen Ingenieure. Norbert Rokita* beschreibt, wie Siemens dabei vorgeht.
Energie & Management > Personal - Karriere-Chancen durch den Kraftwerksmarkt
Donnerstag, 20.09.2007, 16:41
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Die Nachfrage nach Kraftwerken wird weltweit wachsen, die Anlagen-Hersteller suchen deswegen Ingenieure. Norbert Rokita* beschreibt, wie Siemens dabei vorgeht.
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Montag, 12.11.2007, 15:27
Elektroingenieure blicken optimistisch in die Zukunft
Mit weniger als zehn Bewerbungen und maximal zwei Vorstellungsgesprächen kommen Elektro- und IT-Ingenieure schneller zu einem Arbeitsvertrag als andere Hochschul-Absolventen und haben dazu noch hervorragende Karriereaussichten. Zu diesen Ergebnissen kommt der VDE in seiner Studie "Young Professionals 2007".
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