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Interview

Hofmann: "Den Blick über den Tellerrand erfahren"

Die Branche der erneuerbaren Energien boomt seit Jahren und hat sich zu einem der größten Jobmotoren der deutschen Wirtschaft entwickelt. Andreas Hofmann, Director Corporate Human Ressources, HR, bei der Conergy AG, Hamburg, über neue Personalstrukturen, Führungskräfteentwicklung und die Rekrutierung von Fachkräften in Wachstumszeiten.
E&M: Herr Hofmann, Conergy ist innerhalb eines halben Jahres um rund 1 000 Mitarbeiter gewachsen: Kann man da nicht schon von "ungesundem" Wachstum sprechen? Hofmann: Wir wachsen in der Tat sehr schnell, und wir fühlen uns sehr gesund dabei. Und das nicht nur in Deutschland, sondern vor allem auch im Ausland.  Wir haben sehr früh erkannt, dass H
Dienstag, 18.09.2007, 08:13 Uhr
Helmut Sendner
© 2024 Energie & Management GmbH
Helmut Sendner
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E&M  Regenerative
Montag, 2.06.2008, 13:57
Ökobranche fehlen Fachkräfte
In den kommenden Jahren muss die regenerative Energiewirtschaft mit Engpässen bei Ingenieuren und Fachkräften leben.
Energie & Management > Regenerative - Ökobranche fehlen Fachkräfte
Montag, 2.06.2008, 13:57
E&M  Regenerative
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E&M  Szene
Montag, 1.10.2007, 08:39
Kommentar: Narziss - und kein Goldmund
Einmal EVU-Vorstand, immer EVU-Vorstand. So war das in der Energiewirtschaft bis zur Liberalisierung. Schaffte man es mit 40 in den Chefsessel, konnte man sich leicht ausrechnen: Fünf mal fünf Jahre mal x hunderttausend Mark - der Lebensabend ist gesichert. Auf jeder Arbeitsebene bei den Versorgern galt, dass man da nicht mehr gehen muss, wenn man nicht die berühmten Löffel klaut.
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Montag, 1.10.2007, 08:39
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Einmal EVU-Vorstand, immer EVU-Vorstand. So war das in der Energiewirtschaft bis zur Liberalisierung. Schaffte man es mit 40 in den Chefsessel, konnte man sich leicht ausrechnen: Fünf mal fünf Jahre mal x hunderttausend Mark - der Lebensabend ist gesichert. Auf jeder Arbeitsebene bei den Versorgern galt, dass man da nicht mehr gehen muss, wenn man nicht die berühmten Löffel klaut.
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E&M  Karriere
Mittwoch, 26.09.2007, 11:05
Parallele Pfade nach oben
Vergleichbare Produkte, kritische Kunden und nicht gravierend unterschiedliche Preise: Das ist die Situation der Energieversorger. Womit können sie dann punkten? Mit engagierten Mitarbeitern. Die Stadtwerke München (SWM) haben dafür eine Personalstrategie entwickelt.*
Energie & Management > Karriere - Parallele Pfade nach oben
Mittwoch, 26.09.2007, 11:05
E&M  Karriere
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E&M  Personal
Freitag, 21.09.2007, 08:29
In turbulenten Zeiten Talente finden
Wie kann man Talente finden und fördern? Barbara Hess* zeigt einige Beispiele aus der Energiebranche.
Energie & Management > Personal - In turbulenten Zeiten Talente finden
Freitag, 21.09.2007, 08:29
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Wie kann man Talente finden und fördern? Barbara Hess* zeigt einige Beispiele aus der Energiebranche.
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Hofmann: "Den Blick über den Tellerrand erfahren"
Die Branche der erneuerbaren Energien boomt seit Jahren und hat sich zu einem der größten Jobmotoren der deutschen Wirtschaft entwickelt. Andreas Hofmann, Director Corporate Human Ressources, HR, bei der Conergy AG, Hamburg, über neue Personalstrukturen, Führungskräfteentwicklung und die Rekrutierung von Fachkräften in Wachstumszeiten.
E&M: Herr Hofmann, Conergy ist innerhalb eines halben Jahres um rund 1 000 Mitarbeiter gewachsen: Kann man da nicht schon von "ungesundem" Wachstum sprechen? Hofmann: Wir wachsen in der Tat sehr schnell, und wir fühlen uns sehr gesund dabei. Und das nicht nur in Deutschland, sondern vor allem auch im Ausland.  Wir haben sehr früh erkannt, dass H
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Montag, 1.10.2007, 08:39
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Einmal EVU-Vorstand, immer EVU-Vorstand. So war das in der Energiewirtschaft bis zur Liberalisierung. Schaffte man es mit 40 in den Chefsessel, konnte man sich leicht ausrechnen: Fünf mal fünf Jahre mal x hunderttausend Mark - der Lebensabend ist gesichert. Auf jeder Arbeitsebene bei den Versorgern galt, dass man da nicht mehr gehen muss, wenn man nicht die berühmten Löffel klaut.
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