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Energie & Management > Berater - Gestaltungswille statt Privilegien
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Berater

Gestaltungswille statt Privilegien

Mit der Energiewende ist manches Geschäftsmodell der Energieversorger verlorengegangen. Das hat auch Auswirkungen auf die Anforderungen der Führungskräfte. Eine Analyse von Klaus Aden*.
Es geht jetzt um Manager, die die Energiewende erfolgreich umsetzen. Und vor allem geht es um Entscheider und kreative Köpfe, die belastbare neue Geschäftsmodelle entwickeln und mit den vorhandenen Teams und Ressourcen durchsetzen. Und es geht – mehr als je zuvor – darum, Prozesse und Systeme auf die neuen Herausforderungen auszurichten und wettbewerbsfähig zu machen.Das klingt im
Dienstag, 8.09.2015, 09:55 Uhr
Redaktion
© 2024 Energie & Management GmbH
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Energie & Management > Politik - Und immer schön flexibel sein
E&M  Politik
Dienstag, 27.10.2015, 10:46
Und immer schön flexibel sein
„Energy Flexibility“ war das Thema eines E&M-Schloßgespräches, bei dem sich zeigte, dass Flexibilitäten im Energiemarkt viele Facetten haben – und längst nicht ausgeschöpft sind.
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Dienstag, 27.10.2015, 10:46
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Energie & Management > F&E - Schnittstellen und Widersprüche
E&M  F&E
Donnerstag, 24.09.2015, 10:48
Schnittstellen und Widersprüche
Der Stifter Karl Schlecht unterstützt an der Hochschule Reutlingen einen Studiengang für dezentrale Energiesysteme; die Professoren meinen, dieser sei in Deutschland einmalig.
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Donnerstag, 24.09.2015, 10:48
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Energie & Management > Stadtwerke - Digitale Daten als Wirtschaftsgut
E&M  Stadtwerke
Donnerstag, 17.09.2015, 13:26
Digitale Daten als Wirtschaftsgut
Digitalisierung bedeutet nicht nur Chancen in der Vertriebsarbeit, sondern auch zunehmende Anforderungen an die Sicherung von Daten.
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Energie & Management > Berater - Neues Denken – neues Personal?
E&M  Berater
Freitag, 11.09.2015, 09:17
Neues Denken – neues Personal?
In der Energiewirtschaft wird Personal abgebaut – und neues eingestellt. Personalberater geben eine Einschätzung zum Veränderungsprozess.
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Dienstag, 27.10.2015, 10:46
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Donnerstag, 17.09.2015, 13:26
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