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Energie & Management > Studie - Führungsdefizite hemmen den Wandel
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Studie

Führungsdefizite hemmen den Wandel

Führungsprobleme sind dafür verantwortlich, dass sich das Ergebnis von Energie- und Versorgungsunternehmen verschlechtert und diese sich nicht in der Lage sehen, die Branchenherausforderungen zu bewältigen.
Dies ergab die Human Resource Untersuchung der Unternehmensberatung Dr. Wieselhuber & Partner GmbH (W&P), München. Im Rahmen der Studie wurden 35 deutsche Energie- und Versorgungsunternehmen befragt, inwieweit sie „Fit für den Wandel“ sind. Dabei richtete sich nach Angaben von W&P das Augenmerk ausschließlich auf die Kernfaktoren für erfolgreiches Change-Management.Bemerkenswer
Donnerstag, 1.08.2002, 10:52 Uhr
Lea Mühlstein
© 2024 Energie & Management GmbH
Lea Mühlstein
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Führungsprobleme sind dafür verantwortlich, dass sich das Ergebnis von Energie- und Versorgungsunternehmen verschlechtert und diese sich nicht in der Lage sehen, die Branchenherausforderungen zu bewältigen.
Dies ergab die Human Resource Untersuchung der Unternehmensberatung Dr. Wieselhuber & Partner GmbH (W&P), München. Im Rahmen der Studie wurden 35 deutsche Energie- und Versorgungsunternehmen befragt, inwieweit sie „Fit für den Wandel“ sind. Dabei richtete sich nach Angaben von W&P das Augenmerk ausschließlich auf die Kernfaktoren für erfolgreiches Change-Management.Bemerkenswer
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