Die Führungskräfte der Stadtwerke Chemnitz wurden mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen auf ihre Rolle im Veränderungsprozess vorbereitet. Susanne Tertilt* war dabei.
Vergangen sind die Zeiten, in denen es ausreichend war, als Führungskraft die beste Fachkraft zu sein, bei der Expertise und Berufserfahrung die entscheidenden Voraussetzungen zur Besetzung einer Führungsposition waren. Heute sind Eigenschaften und Fähigkeiten wie Offenheit für Neues, unternehmerisches Denken und Handeln, Flexibilität und lebenslanges Lernen gefragt.
Leitend
Mittwoch, 14.04.2010, 11:06 Uhr
Redaktion
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