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Energiewirtschaft

"Entwicklungshilfe" für die Karriere

Wer sich mit erneuerbaren Energien und Klimaschutz auskennt, ist derzeit auch im Ausland gefragt. Gerda Kneifel* hat sich schlau gemacht.
Als Lia Sieghart vor über einem Jahr im Jemen ihren ersten Workshop zu umweltverträglichen Projekten hielt, kamen gerade mal zehn Interessierte. "Ich habe mir Sorgen gemacht, wie ich die Leute motivieren könnte, denn im Jemen ist es üblich, dass die Workshop-Teilnehmer für ihre Anwesenheit bezahlt werden." Bei den Workshops von Sieghart war dies nicht der Fall. "Aber lieber habe ich fünf Inter
Donnerstag, 7.08.2008, 08:50 Uhr
Redaktion
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E&M  Interview
Montag, 13.10.2008, 12:19
Martinetz: "Bei uns kann sich keiner verstecken"
Claudia Martinetz, Leiterin Personal bei Bayerngas, über die Vor- und Nachteile eines Mittelständlers bei der Mitarbeiterentwicklung.
Energie & Management > Interview - Martinetz:
Montag, 13.10.2008, 12:19
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Claudia Martinetz, Leiterin Personal bei Bayerngas, über die Vor- und Nachteile eines Mittelständlers bei der Mitarbeiterentwicklung.
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E&M  Energiewirtschaft
Freitag, 10.10.2008, 10:22
Die Firma als Marke
Employer Branding ist ein brandaktuelles Thema. Siegfried Handt* zeigt zwei Beispiele, wie sich Unternehmen dabei positionieren.
Energie & Management > Energiewirtschaft - Die Firma als Marke
Freitag, 10.10.2008, 10:22
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Die Firma als Marke
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E&M  Karriere
Donnerstag, 9.10.2008, 14:36
Wechselfieber
Rund 70 Prozent aller Manager der Energiewirtschaft suchen einen neuen Job. Sie zu binden oder zu finden, wird über Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens entscheiden, meint Elke Vorholt*.
Energie & Management > Karriere - Wechselfieber
Donnerstag, 9.10.2008, 14:36
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E&M  Interview
Mittwoch, 8.10.2008, 09:32
von Rothkirch: "Der Leistungsdruck kann krank machen"
Bernhard von Rothkirch, Vorsitzender des Verbandes "die Führungskräfte", über gerechte Bezahlung, Personalentwicklung und "Heldenklau"
Energie & Management > Interview - von Rothkirch:
Mittwoch, 8.10.2008, 09:32
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Bernhard von Rothkirch, Vorsitzender des Verbandes "die Führungskräfte", über gerechte Bezahlung, Personalentwicklung und "Heldenklau"
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Employer Branding ist ein brandaktuelles Thema. Siegfried Handt* zeigt zwei Beispiele, wie sich Unternehmen dabei positionieren.
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Wechselfieber
Rund 70 Prozent aller Manager der Energiewirtschaft suchen einen neuen Job. Sie zu binden oder zu finden, wird über Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens entscheiden, meint Elke Vorholt*.
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