Employer Branding ist ein brandaktuelles Thema. Siegfried Handt* zeigt zwei Beispiele, wie sich Unternehmen dabei positionieren.
Durch die Personalabteilung der Energieunternehmen geistert ein neuer Trend - Employer Branding. Die Idee dahinter: Wer die besten Mitarbeiter gewinnen und halten will, braucht einen Ruf als guter Arbeitgeber. Dies erfordert mehr als nur äußere Markenpflege. Die Herausforderung besteht darin, künftige, derzeitige und auch ehemalige Mitarbeiter von der eigenen Arbeitgeberqualität nachhaltig zu ü
Freitag, 10.10.2008, 10:22 Uhr
Redaktion
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