Wie eine unverwechselbare Arbeitgebermarke die Personalsuche und -bindung bei den Stadtwerken München SWM verbessert hat, erläutert Geschäftsführer und Arbeitsdirektor Reinhard Büttner*.
E&M: Herr Büttner, ist das Thema Employer Branding in München schon angekommen? Büttner: Bei den SWM tun wir besonders viel zum Thema Work-Life-Balance, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Im Rahmen unserer mitarbeiterorientierten Personalpolitik werden zum Beispiel Themen wie Beruf und Familie oder Gesundheit unserer Mitarbeiter
Freitag, 10.10.2008, 09:42 Uhr
Redaktion
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