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Energie & Management > Personalie - Brösamle bleibt weitere fünf Jahre WPD-Vorstand
Bild: Fotolia.com, Gina Sanders
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Personalie

Brösamle bleibt weitere fünf Jahre WPD-Vorstand

Die WPD-Gruppe setzt weiterhin auf das Vorstandsduo Dr. Gernot Blanke und Dr. Hartmut Brösamle.
Die WPD-Gruppe, die hierzulande im Windsektor zu den führenden Projektentwicklern an Land und auf See zählt, hat den Vertrag mit Vorstand Dr. Hartmut Brösamle vorzeitig um weitere fünf Jahre verlängert. Der promovierte Informatiker managt bei WPD bereits seit acht Jahren die weltweite Projektentwicklung sowie den Bau der Onshore-Projekte. Brösamle dürfte auch in den kommenden Jahren genug zu tun h
Freitag, 18.12.2015, 10:59 Uhr
Ralf Köpke
© 2024 Energie & Management GmbH
Ralf Köpke
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Energie & Management > Personalie - Geißinger neuer Chef bei Senvion
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Donnerstag, 17.12.2015, 17:19
Geißinger neuer Chef bei Senvion
Seit dem 17. Dezember ist Jürgen Geißinger neuer Chef beim Windturbinenhersteller Senvion (ehemals REpower Systems).
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Energie & Management > Stromnetz - Windenergie nun hoffähig für Regelenergiemarkt
E&M  Stromnetz
Donnerstag, 17.12.2015, 16:53
Windenergie nun hoffähig für Regelenergiemarkt
Die vier Übertragungsnetzbetreiber haben sich endlich auf ein Verfahren verständigt, wie künftig auch Windparks Regelenergie zur Minutenreserve bereitstellen können.
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Energie & Management > Windkraft - Auf in neue Höhen
E&M  Windkraft
Donnerstag, 17.12.2015, 09:34
Auf in neue Höhen
Die heimische Windbranche hat ein stürmisches Jahr erlebt, in dem es so manchen Rekord zu feiern galt.
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Energie & Management > Windkraft - Leupold:
E&M  Windkraft
Montag, 14.12.2015, 14:20
Leupold: "Mit Offshore-Wind haben wir auf das richtige Pferd gesetzt."
Ohne die Offshore-Windenergie könnte Dong Energy die eigenen Nachhaltigkeitsziele nicht schaffen. Der dänische Energiekonzern ist deshalb gut auf Kurs, sagt Vorstand Samuel Leupold.
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Brösamle bleibt weitere fünf Jahre WPD-Vorstand
Die WPD-Gruppe setzt weiterhin auf das Vorstandsduo Dr. Gernot Blanke und Dr. Hartmut Brösamle.
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